RECRUIT

“思い切り美容師を楽しんでもらうために” 業界最高水準待遇 見学時交通費全額支給 就職時お祝い金20万円※このページから応募の方限定
※募集要項は下部に記載

《Working at Relais》
美容師は最高に楽しい仕事です。

私たちは
「美容のサービスを通じて、お客様の心を豊かにする」
ために、Relaisにいます。

“Sense of Seasons” 〜訪れる度新たな喜びを〜

 

”Sense of Seasons“を体現し、人間らしさを大切にしながら
一緒に成長できる人を、求めています。

 


【Internal Customer】

お客様は、満足するだけでらリピートしてくださりません。

満足を超える体験をしていただいくことで
初めて、もう一度お越しいただけるチャンスに繋がります。

お客様へ、心温まる、豊かな体験をしていただくには

「スタッフが思いきり、楽しく働く環境」
が最も大切です。

 

スタッフを、内部の顧客と捉え、
お互いをひとりの人間として尊重したうえで
チームワーク、コミュニケーションを推進し、
お客様はもちろん、スタッフにも

”ここに来て本当によかった”

と思える心地よいサロンづくりを目指して
日々全スタッフで取り組んでいます。

【仲間とともに成長し、成功をわかちあう】

Relaisに接客マニュアルはありません。

スタッフが、自由に、
自ら進んで動くことを尊重しています。


お客様が望むことは人それぞれだからです。

 

”どうしたらまた来ていただけるか、喜んでいただけるか”

 

自分で考えて、進んで動き、お客様の気持ちを汲み取る。

想像を超えて、本当の満足を与えることを全員で推進しています。

自分で、チームで考えて行動し、お客様にもっと喜んでいただく、という嬉しい瞬間、働き甲斐に溢れています。

【お客様と、スタッフを大切に】
 

お客様の心を豊かにするために、私たちはスタッフの心も豊かにし、一緒に成長する努力を惜しみません。

スタッフ全員が、お客様とスタッフに対し、一人ひとり真摯に向き合い、お互いを尊重するサロンです。

【いい仕事は、いい環境から】
お客様の満足を左右する最大の要素を、スタッフが思い切り楽しく環境づくりと捉えています。
モチベーション高く、お客様に集中していただけるように最高水準の待遇を目指しています。


・お客様をもっと綺麗にしたい、もっと喜んでいただきたい・・・→最高品質の薬剤、設備で、無理のないマンツーマンベースの接客(アシスト、ヘルプしてくれるスタッフもいます)、休日、勤務時間も無理なく働けるように、自分で設定できます

・思ったように休めない・・・→・週休は2〜3日、月の休日数は9〜11日、年間の休日数は116日〜140日※有給休暇10日〜20日を含む(週3日以上、月に12日以上、140日以上も勿論可能です)
土日祝日も休暇取得可能、自由に選べる勤務日数、時間(お昼から、夕方まで 、週1、2回勤務、週休3日・・・など自由に設定可能)

・中々お給料が増えない・・・→正規雇用の上で高還元※入社から半年間は保証給与有(30万円から70万円)、半年後にお祝い金15万円

・手当てが何もない・・・→社会保険完備、交通費、時間外手当等10項目以上の手当を支給

・転職に伴いお客様に入れるのか、指名が無くても大丈夫なのか不安・・・→入社から300名のお客様に優先入客、集客、リピートも責任を持ってサポートします



・業務委託で働くのは不安、契約内容が思ったのと違う、インボイス制度が不安・・・→全スタッフ正規雇用、社会保険、雇用保険、厚生年金(時短、パートでも加入可能)の上で最大限還元致します


・・家族や友人たちとプライベートを過ごせない・毎日帰りが遅すぎる・・・→土日祝日も休暇取得可能→9時20分出社、19時過ぎには退社(月に4回定時退社17時〜18時半有)

・休日数が少ない・・・→年間116から140の休日※毎月9.5日〜11.5日以上の休暇(有給休暇10
〜20日※法令に基づき支給、14時半退社、14時半出社の半休制度有)


・以前の自分と比べて成長している実感が湧かない・・・→スキルアップ、キャリアアップにつながる研修、社内外講習、撮影会、個別面談※全て自由参加

・お店を持ちたいけどどうしたら良いのかわからない・・・→経営や打ち合わせに参加、キャンペーンの企画をする機会や、独立支援、フランチャイズ制度有※最下部に記載

・人間関係に悩みたくない・・・→不必要な上下関係の撤廃(一人の人間としてお互いを尊重する環境です)


“人間関係に悩まずに楽しく働きたい”
“もっとお客様に入客したい,
喜んでもらいたい”
“ライフスタイルの変化に合わせて、プライベートと両立しながら美容の仕事を続けていきたい”
“独立を見据えて、働いていていきたい”
“お客様に喜んでもらえる技術の引き出しや知識を増やしたい、新しいことにチャレンジしたい”

など何でもお気軽にご相談ください。
一人ひとりに合わせた働き方をご提案させていただきます。

履歴書は不要です。

まずは是非お気軽にサロン見学にお越しください。
※募集要項は下部記載


【Relais Recruiting】


 

QRコードでLINEの友だちを追加

LINEアプリの友だちタブを開き、画面右上にある友だち追加ボタン>[QRコード]を
タップして、コードリーダーでスキャンしてください。

※サロン見学、ご質問などお気軽にLINEでお問い合わせください。
 

Interview 東畑 由香 Relais本山 店長

以前勤めていたサロンはお休みが固定だったので
働きながら自分の趣味を楽しむというのが難しい環境でした。
求人をみていてシフト制で土日もお休み可能ということだったのが1番の決め手でした。
また、聞いたことも見たこともない商材やダメージケアに特化した商材が多かったため
自分の幅を増やしてよりお客様を綺麗にできると思ったのも入社を決めるポイントでした。

入社してまず感じたのはスタッフの仲が良い!っていうところです。
どの店舗のスタッフもお話しやすいし
お泊まり会や遠出も一緒にできちゃうくらいです。

髪の毛に関してもそうですし、そうじゃないところでも熱を持って好きなものを好き!と言っているスタッフが多いのもいいかなって思います。
入社してから私も自信を持って好きなことをお話しできたり極めたりしています。

今はなるべくお客様の要望にお応えしたいと思っているので、Relaisに現状取り扱いがなくてお客様から増えたら嬉しいって言っていただけるものを調査しております。
これがないから他のサロンに…というお客様の負荷が少しでも減ったらいいなって願っております。

これから、カラーをもっと極めたいと思っております。
頭皮が滲みる方や、かゆみが出る方、
ジアミンアレルギーを持っている方などが
染めたいのに染めれない…という環境にならないようにできることを増やしていきたいです。
そして皆様が心から幸せで過ごしていただけるような日常を提供させていただくことが目標です!

Interview 北田 あゆみ Relais本山 スタイリスト

以前から美容師として働くなかでもっと色んなことを勉強したいと思い、そのなかでRelaisは商材が多くヘアケアの面で力をいれてるなと思いここでもっと勉強しようと思い、入りました。
入ってみてRelaisはとても温かく、教えて欲しいことにたいして真剣に教えていただけるのでここで働いてるとすごく刺激をもらえます!
悩んでいたら一緒に考えてくださりますし、指導もしてもらえるので入社して良かったと思います。

今はヘッドスパを目当てに来ていただくお客様が多いのでオンラインサロンでスパの講習を受けたり上手な先輩の技術を勉強してもっとお客様に喜んでもらえるように頑張ってます!
今後はお客様から“北田さんに担当して欲しい、北田さんが良い”と言ってもらえるように、話しやすい空間作りを徹底して聞き上手になっていくのを目標にしてます(*^^*)

Interview 前田 加奈子 Relais スタイリスト

手術するくらいの病を負ってしまい、以前勤めていた会社では、アシスタント制で予約可能数以上に予約をとっており、かなり忙しい環境だった為、“美容師が続けれないな”と思いマンツーマンのサロンを探す事にしたのがきっかけでした。
Relaisに入社する決め手となったのは
カラー剤パーマ剤はもちろん
トリートメントやスパの商材の豊富さに魅力を感じたからです。
あとは半年間の保証制度があるので
お客様を連れていけない環境でも安心して新しいチャレンジができるなと感じたからです!
入社前も研修や、勉強など対応していただきましたが、入社してからもたくさんの商材があるので把握するのが大変でした。
ただ、Relaisで取り扱っている商材は全て高価で質が良いので常連様、顧客様の髪が傷んでる割合が、入社以前の自分の経験と比べると歴然と少なくて驚いています。
入社してからは自己ブランディングに積極的に取り組むようになりました。
いかにリピートを継続するか
新規のお客様を取り込むかなど
自分次第で、それが数字にでるので
悔しい思いもしますが、しっかり取り組むと数字としての成果もでますし、ダイレクトにお給料にも反映して頂けるので有り難いなと感じています。

今は自己ブランディングの強化に取り組んでいます。
何が得意でどう自分を売り込むかが今の時代の美容師かなと思います。
インスタグラムからの新規集客を月50人目指しての取り組み、
もちろんパーフェクトに技術ができる事が前提での自分の得意分野を伸ばして、
自己ブランディング、撮影強化をしながら、お客様にお越しいただき、そこからリピートして頂けるように日々取り組んでいます。

Interview 藤野 拳登 Relais Jrスタイリスト

入社を考えたきっかけは求人サイトのジュニアスタイリスト1年デビューを目にしてそこに惹かれたからでした。

サロン見学で1日働いた時の採用、教育担当スタッフがとても良い人で他のスタッフも優しそうだったのと、練習も18時半から始められると聞いて、練習時間の確保もしっかりできるなと思い、ここで働こうと決めました。

 

実際に入社して、お客様に喜んでもらえるための気遣いや言葉遣い、一つ一つの言動をどうしたらいいかが日に日に分かってくるようになってくるなと感じています。

実際に約1年で念願のジュニアスタイリストデビューも果たし、今はお客様を感動させられる、愛されるスタイリストを目指して日々の練習をしながらどんなスタイリストになりたいかのイメージトレーニングをしながらサロンワークと、知識をつけるための勉強をしています。

Interview 原田 麻奈 Relais スタイリスト

ライフスタイルの変化、引っ越しなど環境面の変化からサロンを探していました。
入社に際して、勤務時間の選択が出来る(19時まで20時までなど)ことや、土日祝に休みが取れること、
使い慣れているメーカーがあり、取り扱ってる商品の種類が多く、お客様にマンツーマンで施術出来ることも魅力的でした。

実際にサロンでは、ヘアケアや頭皮ケアに興味のあるお客様が多いのでヘッドスパやトリートメントなどプラスのメニュー提案がしやすく、新規のお客様も多いため指名に繋げていきやすいなと感じています。
勤務時間も自分で決めれるため無理なく働けています。

接客以外では発注業務やシフト管理も任せていただいています。
取引先と打ち合わせをしながらお客様によろこんでいただけたり、スタッフのモチベーションが向上するような企画をしたり、スタッフの希望が通るように店長と相談しながらシフト管理をするのも私の仕事です。

今は新規の指名の方を増やすために紹介や口コミをお願いして、
リピートに繋げていけるように次回からのスタイル提案をしています。
商品や商材などそれぞれの特徴を更に理解して、お客様に合わせた提案の幅も広げていきたいです。

Interview 山田 晃司 Relais ディレクター

以前勤めていたサロンが閉店しまうことになり、近くでサロンを探している時に立地が良かったので、見学に行きました。

見学の時にお店の雰囲気が良かったのと、面接の際の担当者二人の真剣な姿に、“一緒に頑張りたい”と思いました。

 

 

働き始めて、まず第一にお客様が来店されて、喜んで頂けるサロンだなと、実感しました。

商材が多くあり、お客様へのアプローチが多様にできるからお客様も喜んで頂けるし、自分も新しい知識が増え、次に繋げれる、お客様にも喜んでいただけるし、それが自分も嬉しくて、仕事のモチベーションがあがりますね。

自分からの発信ができることもいいところだなと思います。

個人毎にクーポンやキャンペーン、取り組みなどを設定できるし、気になる商品をできる限り取り扱わせてもらえる環境があります。

お店としてもキャンペーンや新しい商材導入などがあるのでお客様にもアプローチしやすいですね。

 

年中無休の営業形態はちゃんと休めるか怖かったのですが、実際にはシフト制で大事な時に合わせて、自分で休日を決めれるので、定休日より自由度が高くプライベートが充実しているなと実感しています。

 

今はコロナ禍であまりなくなってしまいましたが、スタッフと一緒にご飯にいったり、コミュニケーションも多くとれ、色んなことを言いあえる上下関係のない環境です。

 

あとは頑張れば頑張った分しっかり給与で還元してくれるので、感謝しています。

 

美容師としては商品知識や講習、みんなの施術、会話などを見て聞いて色んな話し方やり方が見えるので良い所を盗んで自分の成長につなげていくようにしていますし、

管理職としても経営面でも色々携われることが多く勉強になっています。

 

 

今は

“ご来店頂いたすべてのお客様に満足以上の体験をしてもらい次回に繋げる”

“スタッフにも満足して働いてもらい、自己実現ができる環境”

の両立を目指しています。

 

Interview 佐藤 弥里 Relais覚王山マネージャー



家族が名古屋への転勤のタイミングで、
家庭をもっているので、希望の日に休みをとりやすい、半休制度など柔軟な働き方ができるところを探していました。
様々な商材や材料を取り扱っているので、お客様や自分の好みに合わせて仕事がしやすいところに惹かれました。

入社してみた感じたこと、成長したなと感じることは
単価を上げるシステムづくりや、店販が売れやすくなるシステムづくりができているので苦手な数字作りが自然と出来る様になったこと。
入店当初は沢山のお客様に入客できるので技術にも自信がつきました。

今はスピードアップとお店全体での効率化に取り組みながら
お客様の満足度といただくご評価をあげてプライベートと仕事のいいバランスをもっととれるようにしていきたいです。

募集要項
[保証給詳細]入社から1年間 【いい仕事はいい環境から】
モチベーション高く仕事に臨めるように、最高水準の待遇を目指しています。
お客様の満足を左右する最大の要素は「スタッフが思いきり、楽しく働く環境づくり」と捉え、正規雇用にこだわり、各種福利厚生も含め安心して働ける環境づくりを推進しています。
給与 休日 就労時間等 一人ひとりに合わせた最適な働き方をご用意できます。お気軽にご相談下さい。

《お祝い金20万円》こちらのページから応募の方限定

《選べる給与1年保証》
30万円をベースに25万〜最大70万円保証※1,2月は−5or10万円※50万以上は実績に応じて保証

※例 30万ベース 19時退社 休日数9日〜(年間116)(9日以上、以下も可能。※1日つき+−2万円変動,月4回18時半退社)
※ 例 25万ベース 17時退社 土日休み 休日数9日〜(年間116)(※1日につき+−1.8万円変動)
※例 40万ベース 19時退社 休日数4日〜(4日以上の休日数は給与額が変動※1日につき−2万円,月4回18時半退社)
※ 例 25万ベース 19時退社 休日数11日〜(年間休日130) 休日数11日〜(※1日につき+−2万円変動,月4回18時半退社)
など働き方と給与のバランスを月毎に設定していただけます。
※下記記載の通常時給与計算額、保証給は毎月両方算出し、高額の方で支給致します。

《休日年間116〜140日》(有給休暇10〜20日を含む)※月平均9.6日〜11.6日、給与1年間保証、お祝い金20万円等、プライベートを大切に、安心して楽しく美容師を続けられる環境
・交通費※3万円迄 社会保険 雇用保険 各種保険加入、月4〜5回18時半退社、土日祝日休み可、各種手当、育休産休も自由に取得(育児休業給付金受給可)
[正社員給与] 【通常計算】
《基本給20万円》(週40時間の勤務、月30時間の残業、土日祝日出勤手当を含む)※時短は1時間毎に−1000円

《技術売上手当》(売上額の40%〜50%を支給)※60万未満40% 60万41% 70万以上42% 80万以上43% 90万以上44% 100万以上45%…以降10万毎に1%上昇、最大150万以上で50%

《商品売上手当》(売上額の15%)

《役職手当》(役職により)

《各種手当》スタッフ施術、皆勤、子供、住宅、引越、SNS、口コミ、美容材料購入、残業、時間外(時間外料金100%支給)等各手当有
試用期間
[正社員勤務時間] 【勤務時間】
《9:20〜18:30》 月に4回から5回定時勤務として17時〜18時半までの就業※9:30〜17:00 実績に応じて月に5回17時退社
《9:20〜19:00》 19時以降清掃などが終わり次第退社
《9:20〜16:00》 希望者は毎日16時退社等も可能,
《9:30〜17:00》 指名売り上げに応じて月に5回17時退社
※上記はベースであり、勤務時間、退勤時間は自由に設定可能です。

Relaisではお客様の満足を左右する最大の要素を「スタッフが思いきり、楽しく働く環境づくり」と捉えています。
勤務形態、勤務時間、休日数などは選考、昇進に一切影響しません。
お客様へ質の高いサービスを提供できるよう、ひとりひとりのペース、ライフスタイルに合わせた勤務時間、休日、勤務形態の実現を全スタッフで目指しています。不安なこと些細なこともいつでもお気軽にご相談ください。
週休3日、夕方17時まで、18時までの勤務(時短は給与額1時間毎に-1000円)等も自由に設定可能です。

《タイムスケジュール》
・9時20分 朝礼、営業準備開始
・営業時間 10時から19時まで(19時以降の時間外予約は自由※時間外手当有)
・休憩1時間から1時間半(分けて取得も可能)※指名80万以上で休憩1時間半 
・19時以降は各自接客、掃除閉店作業など終了後に退社
が大まかな1日の流れになります。

※半休制度有 9時20分〜14時半退社 または 14時半〜19時頃退社

※勤務時間は相談の上で自由に選択可能(8時間以下の勤務も見学時ご相談下さい)

※接客終了後に30分から1時間程度、清掃、発注、閉店作業を全員で協力して行います。(予定がある場合等は前もってご相談いただくことで接客終了後速やかに退社可能)

※年間休日数116から140日※年間休日106〜120日(希望、成績に応じ最大120日迄増加)+有給休暇10〜20日(勤続年数に応じ20日迄増加※2年間繰越可能※有給休暇は年間5日必ず取得していただきます)
※土日祝日、連続しての休暇も取得可能※3連休以上はお客様への案内のため、相談後、朝礼などで共有していただきます。※10連休以上も相談の上可能
※昼休憩一時間有(土日、繁忙期も取得可能)
※月に4から5回17時〜18時半までの定時勤務有(成績に応じ17時まで繰り上げ)
※12/31から1/3は休暇取得推奨日になります。(勤務希望の場合は要相談)
※体調不良、急用など、出社、退社時間も柔軟に対応します。※必ずご相談ください。※出社、退社時間により、給与額の変動があります。(30分500円、1時間1000円)
※育休産休は何年でも取得可能、育児休業給付金受給可能
※その他、ライフスタイル等の変化に伴う勤務時間、日数の希望もご希望に全て応じます。
[正社員休日数、勤務日数] 《年間休日数106日〜120日》+有給休暇10日〜20日(月9.5〜11.5日以上、週休2〜3日)
※上記はベースであり、休日数は自由に設定可能です。

《有給休暇10日〜20日》(継続勤務年数0.5年→10日 1.5年→11日 2.5年→12日  3.5年→14日  4.5年→16日  5.5年→18日  6.5年以上→20日※法令、法改正に準ずる)
※2年間繰越可能※有給休暇は年間5日はを必ず取得していただきます

《土日祝日、連続しての休暇も取得可能》3連休以上はお客様へのご予約案内のため、役職者へ相談、決定後朝礼などで共有していただきます。※10連休以上も可能です。ご相談ください。

《半休制度》9時20分〜14時半退社 または 14時半〜19時頃退社

※12/31から1/3までは休暇取得推奨日になります。(勤務希望の場合はご相談ください)
※体調が優れない、急用など、休日の追加も柔軟に対応します。※必ず事前にご相談ください。※出社、退社時間により、給与額の変動がある場合があります。(30分500円、1時間あたり1000円の変動)
※その他、体調、ライフスタイルなどの変化に伴う勤務時間、日数の希望にも柔軟に応じます。
[給与※時短社員、パート、アルバイト] 時給:給与 1800円 〜 2500円
給与の備考 Relaisではお客様の満足を左右する、最大の要素を「スタッフが思いきり、楽しく働く環境づくり」と捉え、 お客様にしっかりと向き合い、質の高いサービスを提供できるように、ひとりひとりのペース、ライフスタイルに合わせた勤務形態の実現を目指しています。
※時短勤務、パート、アルバイトの方は、限られた勤務時間、日数の中でも優先的に入客できる仕組みをご用意しております。
《保証期間※入社後半年間》 入社から半年間は時給保証1800円、または②の通常計算の金額の高い方で支給
保証例: 月に5回 10時から15時まで勤務(休憩30分実働4.5時間) 22.5時間×1800円=40500円 月に15回 
    9時半から16時まで勤務(休憩1時間実働5時間半)82.5時間×1800円=148500円
給与計算: ⓵時給1600円 ②技術売り上げの40%(勤務形態により変動、朝礼、清掃、発注などに参加できない場合35%)+商品売上15%
⓵もしくは②の金額が高い方に交通費(上限3万円)、各種手当を計上したものを手当として支給致します。
例 【月10日勤務 9時半〜16時15分まで勤務、休憩45分(実働6時間)、技術売上287500円(客単価11500円×25人※スタイリストにより異なりますが平均客単価11500円〜2000円となります)、商品売上5万円の場合】
⓵1600円×60時間=96000円+交通費
②287500円の40%(勤務形態によっては35%)である115000円+商品売上5万円の15%=7500円 合計122500円(時給換算時2041円)+交通費 の金額が高い方に ・役職手当(役職による)、スタッフ施術手当、皆勤手当、子供手当、住宅手当、引越手当、SNS手当、口コミ手当、美容材料購入手当、残業手当、時間外手当(時間外料金を100%になるよう計算して支給)等 各手当を計上、支給となります。

※随時、能力、実績に応じて他手当や昇給有
※時給実績1830円〜2500円(商品売り上げの15%が支給されることにより大きく変動します。
※お客様に良いお品物をお求めやすい仕組み、お客様へご提案しやすいHow toもございます)
※交通費別途支給、雇用保険、社会保険なども加入条件を満たしていればご希望に合わせて加入できます。
[勤務時間、勤務日数※時短勤務、パート、アルバイト] 【いい仕事はいい環境から】
勤務日数、時間、休憩時間は全て自由に設定可能です。
※急なお休み、突然のお休みにも対応させていただきます。
モチベーション高くお客様へ臨んでもらえるように、最高水準の待遇を目指しています。 お客様の満足を左右する最大の要素は「スタッフが思いきり、楽しく働く環境づくり」と考え、正規雇用にこだわり、各種福利厚生も含め安心して働ける環境づくりを推進し続けています。
勤務形態、勤務時間、休日数などは選考に一切影響しません。
家族の体調不良で突然休まなければならない、思いがけず突然週に一回だけ、平日だけ、扶養内で出来るだけ、家庭と仕事をうまく両立させたい・・・等ご要望に応じ最適な働き方をご用意できますので、不安なこと些細なこともお気軽にご相談ください。
・勤務日数→週に一回、平日だけ、月に3回など自由に設定可能です
・勤務時間→10時から14時まで、午前だけ、11時から16時までなど自由に設定可能です
※時短、パート、アルバイトでも法令に基づき、有給休暇を取得していただけます。
・正規雇用、交通費、雇用保険、各種保険に加入の上で、有給休暇+各手当を支給、育休産休も好きな期間、無制限に自由に取得出来ます。(育児休業給付金も支給可) 給与、休日数、就労時間など、ライフスタイルを基に一人ひとりの希望に合わせた最適な働き方をご用意します。

何でもお気軽にご相談下さい。
[サロン見学応募、応募後の流れ] ●Relaisでは、”Sense of Seasons“を体現し、人間らしさを大切に一緒に成長できる人を、求めています。
Relais052-934-7375
Relais覚王山052-784-8287
Relais本山052-784-7181
店舗に直接電話か
instagram
relais_hodaka
relaismaae
にDMをお待ち致しております。
※まずはお気軽にお話やサロン見学、ご相談、お電話だけでもお待ち致しております。

●その後入社ご希望の意思がございましたら、1週間程度を目安にお知らせいただき、面接へと進みます。
※他サロン様を見てみる、期間をおいてゆっくり考える、でも選考に影響は一切ありませんので、思うままにお話し下さい。

●担当者と面接、面談、入社にあたっての注意事項のご説明をします。

●採用決定

●研修、講習、モデル実習など入社前に商材、知識。技術面で不安なことがないようにサポートいたします。(スケジュール、ご希望に応じてご用意します)

◎入社

・入社前、入社後も、ご希望とスケジュールに応じて、研修、講習、モデル実習、面談などでサポート致します。

・社会保険への加入、健康診断の実施(毎年一回)
・半年間給与保証(働き方に合わせて、30万円から70万円)、お客樣への優先入客(300名)

・入社半年後、お祝い金15万円の支給、有給休暇10日支給

・ご希望に応じて、面談の場を設けております。働き方の相談、目標の設定、共有、達成に向けての取り組みなど、心地よく働いていただくために全面的にきめ細やかにサポートいたします。

・実績に応じて、手当の支給、昇給、昇進

・ご希望に合わせて、独立支援、FC加盟、役職者への昇進、時短勤務対応など、スタッフ一人ひとりの働き方を尊重し、思いきり楽しく働いていただくためにサポート致します。
[概要] ・CS(顧客満足)とES(従業員満足)の最大化を目指しています。一人ひとりが思い通りに、楽しく働ける自由な社風です。
・自信を持って接客できるように、随時希望に合わせて面談、講習、研修、モデル実習などをご用意します。
希望者には講習やモデル実習で不安な商材のフォローや、面談時に働き方、目標達成への具体的な取り組みメニューの作成、戦略設定を一人ひとりに合わせて随時行います。
お客様の満足度、リピート率の向上の為の技術面、知識面はもちろん、指名数、単価向上、働き方も相談内容に合わせて総合的にサポート致します。
いつでもお気軽にご相談下さい。
・新規出店に伴うサロンの立ち上げ経験や、役職者へのステップアップ、独立開業が可能な環境(たくさんのお客様、スタッフから支持され、設立から1年半ペースで出店を続けています)
・全国誌からの撮影依頼有(全国誌撮影依頼が来るサロンです。撮影、講師依頼の来るスタッフも在籍しており、撮影や技術のスキルアップも可能)
・最高品質の設備と薬剤、ケア剤(シャンプー台はYUMEのプレミアムモデル、促進機、スタイリングチェアはもちろんボイラーやカットチェアーまで全てタカラベルモント社の最高ランクのみを採用、AVEDA、EraL、rolland、SHIGETAを始めAujua,oggiotto,eufora,cota、イルミナ…審査が厳しいブランドからも正規認定を受けています)
・高単価(美意識を高く持たれているお客様が多く、高いご評価を頂き続けています)
・研修あり(初日から安心してお客様に接客できるよう、入社前に研修を行い、薬剤知識、技術指導、必要であればモデル施術などもご要望に応じてきめ細やかに対応しますのでご安心ください)
・年間休日数最大126日(連休も可能)
・売り上げを最大限給与として還元(成績次第で短時間の勤務で高収入も目指せます)
・土日祝日も休暇取得可能
・休憩1時間から1時間半
・残業選択の自由
・独立支援(既存店の買取制度、フランチャイズ制度、開業セミナー講師のスタッフも在籍、物件探しから開業、開業後の経営相談、人材派遣までも全面的にサポートします)
・半休制度

スタッフ全員がお客様とスタッフに対して一人ひとりに真摯に向き合い、お互いを尊重しています。
履歴書は不要です。是非、お気軽にサロン見学にお越しください。
[独立支援 経営支援制度] ①お客様、スタッフを軸にした独自の経営戦略 
お客様の満足を左右する最大の要素を”スタッフのモチベーション“と捉え、
売り上げ(お客様の評価)を伸ばすには“まずスタッフを大切に”すること
を軸においた独自の経営戦略を貫いています。

②低リスク、低資金、低離職率
独自の制度を利用していただくことで低リスク、低資金でスタートでき、サポートを受けながら安心して経営に臨んでいただけます。
ロイヤリティは1%から2%、引き継ぎ制度など、リスクを抑えながら理想のサロンづくりを行うことが出来ます。

スタッフに仕事を思い切り楽しんでもら得るように、労働環境の改善に取り組み続けることで低い離職率を実現していることも大きな特徴です。


③高単価、高リピート率
スタッフ数とお客様が一対一になるように予約を調整し、お客様にしっかりと向き合い価値を提供するビジネスモデル、独自の教育システムでお客様から高い評価をいただき、安定した経営基盤を築くことが出来ます。




《ロイヤリティ》 
1%(商標使用無)
2%(商標使用有)
※3店舗目以降は半額

《加盟金100万円》※社内、系列店から独立の場合50万円
5年契約更新(解約手数料無)
違約金100万円(契約時から一年以内の場合)
※2年目以降20万ずつ減額

【独自の教育、支援制度】
・技術や接客、財務、マーケティング、労務など各分野に特化した人材が教育、支援を行い、高リピート、高単価、低離職率を推進します。

【開業時の各種手続き】
・資金の借り入れ、各種書類作成、手続き、物件、人材確保など総合的なサポートを行います。

【引継ぎ制度】
・既に売上実績があり、顧客、スタッフ、設備が全て揃っている状態から経営をスタートできます。

【出店引継ぎ制度】
・経営を前提として、希望の商標、商材、設備、立地で本部が出店をします。
新店舗の店長として収入を得ながら理想のサロンづくりを行っていただきます。
※要出資金

【自由経営】
・オーナーとして、商材、営業時間、内装工事、店舗名など自由に設定することが出来ます。
仕組みやサポートをうまく使っていただきながら、完全独立のように自由に経営を行うことができます。


【分担保証制度】
・開業後、売上実績が振るわない際に、生活支援として月に30万円を最大6ヶ月間支給します。
開業当初の、事業計画のずれが起きてしまった際も安心して経営に臨むことができます。
※保証金の返済は分割返済可能

【緊急時の資本、人員支援制度】
・資本、人員が不足した際に必要に応じて資本や人員の支援を行います。
※資本、人員の分配には限りがあり、必ずしもご希望に添えるとは限りません。

【仕入れルートの活用】
・弊社独自の仕入れルートを活用していただき、より良い商材の仕入れ、コスト改善を図っていただけます。

【経営指導、面談】
・経営戦略や、集客、求人、各種トラブルなどの相談、サロンの運営に必要な情報、商材の共有、ご希望に応じて随時面談を設定していただけます。

【人材、物件紹介】
・開業場所に合わせて、スタッフや、物件を随時紹介させていただきます。複数店舗の展開もトータルにサポート致します。


STEP1
《見学、説明会》
まずはお気軽に見学、説明会にお越しください。

STEP2
《個別面談》
面談を行い、希望の立地、理想のサロン像、現状とのギャップをヒアリングしながら、経営理念、コンセプト、経営戦略を構築します。

STEP3
《研修、経営指導》
研修では実際にサロンで働き、サロンを体感してビジネスモデルの参考にしていただきます。経営指導では、経営者に必要な知識、心構え、情報、財務管理をお伝えしていきます。(既に店舗をお持ちの場合、営業中の様子を現地調査させていただきます)

STEP4
《サロンの選定、メニューづくり》
サロン、商材を選定し、スタッフがやりがいと誇りを持ち、お客様に喜んでいただけるメニュー、サロンづくりを行います。


STEP5
《各種申請、手続き》
サポートを受けながら、借り入れ、開設許可、各種申請をしていきます。

STEP6
《求人、集客広告作成、掲載》
各種印刷物や、広告の作成、掲載、求人を進めていきます。※スタッフの募集は本部でも並行して行います。

STEP7
《スタッフ研修、開業準備》
必要に応じ、人材を派遣しながらスタッフの研修、開業の準備に取り掛かります。

STEP8
《独立開業》
サロンのオープンを迎え、お客様、スタッフに支持されるサロン運営を行っていただきます。

会社概要
社名 株式会社Relais
所在地 〒462-0825 愛知県名古屋市北区大曽根2-4-11
設立年月日 2017/12/13
店舗所在 【Relais】
愛知県 名古屋市北区 大曽根2-4-11 ハイライフ大曽根一階
※森下駅 徒歩 3分 大曽根駅 徒歩 7分

【Relais 覚王山】
愛知県 名古屋市千種区 山門町1-48-6 プリエ覚王山一階
※覚王山駅 徒歩 3分
【Relais本山】
愛知県 名古屋市千種区 楠元町1-44-2
※本山駅 徒歩 6分